Selecteer een pagina

Investeer in werkgeluk, daar valt winst te behalen

Werkgeluk, er wordt veel over gezegd en geschreven. Je hebt voorstanders en je hebt ook critici. “Hoe kan iemand er tegen zijn?” vragen voorstanders zich af. Waar gaat het eigenlijk over als je het over werkgeluk hebt en hoe kun je er als bedrijf werk van maken? Wanneer je vijf mensen vraagt waar ze gelukkig van worden, krijg je vijf verschillende antwoorden. Iedereen gebruikt een ander referentiekader op het moment dat je die vraag stelt. Hoe iemand werkgeluk ervaart als het gaat om zijn werkzaamheden, heeft ook te maken met persoonlijkheid. Om er als organisatie mee aan de slag te gaan, is het van belang om te weten welke factoren en omstandigheden duurzaam bijdragen aan geluk in het algemeen. Ik ben specialist in de factor die enorm veel invloed heeft op de werkbeleving van mensen in de organisatie. Deze factor is ook in staat om het werkgeluk in een organisatie totaal om zeep te helpen:

Communicatie.

Niet alleen bewust ingezette communicatie, maar juist de onbewuste interactie kan enorme invloed hebben op de sfeer in een bedrijf. Door dit in kaart te brengen, creëer je openheid en ruimte voor verbetering. Ik help organisaties hierbij. Wanneer je helder hebt hoe je organisatie er voor staat en hoe het communicatieklimaat bijdraagt aan werkgeluk. Kun je gericht interventies plegen en projecten starten die er positief aan bijdragen. Ik reik je de tools, zodat je ook tussentijds de effecten kunt meten. Met deze aanpak creëren we een nieuwe context bij zowel de organisatie, als bij medewerkers. Alle producten en diensten dragen bij aan een open communicatieve werksfeer, waarin mensen zich goed voelen en vanuit betrokkenheid bijdragen goede bedrijfsresultaten. Als je hier meer over wilt weten, neem dan contact met mij op via mail@kristadewolff.nl. Je kunt me natuurlijk ook gewoon bellen 06-41494310

Deel dit bericht